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对工作经验的描述是求职者制作个人简历的第一道门槛,以下是我精心推荐的一些个人简历中的工作经验范文,一起来学习下吧!
个人简历中的工作经验范文(一)
2012/7—至今:XX公司[1年8个月]
所属行业:通讯、电信、网络设备
人事部人力资源总监
1、参与公司考勤制度制定,实施推行;
2、负责公司日常考勤处理及薪资核算;
3、推进员工福利制度施行;
4、员工入职、离职手续办理;
5、员工合同、档案维护;
6、策划员工薪资模块、薪资结构更改;
7、年度员工绩效考评、实施;
8、其他日常人事事务。
2011/6—2012/6:XX公司[1年]
所属行业:电子、微电子技术、集成电路
劳资部劳资专员
1.每天考勤数据的收集与处理;
2.每天考勤异常与就餐异常的处理;
3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理;
4.员工入职、离职手续办理;
5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理;
6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐,及整理各部门周日值班表;
个人简历中的工作经验范文(二)
公司名称:香港钧涌国际物流有限公司
起止年月:2005-03~ 2009-09
公司性质:外商独资
所属行业:交通运输
担任职务:采购主管
工作描述:根据外国客户的需求采购服装,电子产品,香水化妆品,通过网络和地区市场寻找合格的供应商,了解相关产品的市场信息,并对供应商提供的样品进行分析,挑选合格的供应商,议价,定价,签订采购合同,监控生产质量以及日常跟单,按期完成采购要求,提供合格的采购商品。
离职原因:暂未离职
公司名称:广州肯特申国际实业有限公司
起止年月:2003-01~ 2005-03
公司性质:民营企业
所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:采购员
工作描述:根据订单,寻找相应的供应商,询价,议价,挑选合作供应商,下单采购相关的电芯,保护板,胶壳,包材及日常的办公行政用品,追踪货物的交期,根据供应商货物的交期和品质进行评估。通过不断的努力,获得了大量电子行业的资源,有丰富的采购经验。
离职原因:公司搬迁
个人简历中的工作经验范文(三)
2013/10— 2021/2:XX有限公司[1年4个月]
所属行业:旅游/酒店
服务部酒店服务员
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
2.积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3.为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,为公司各类客户提供业务咨询。
2011/11— 2013/7:XX有限公司[1年8个月]
所属行业:旅游/酒店
服务部酒店服务员
1.收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。
2.协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作,及时转告客户信息,妥善处理。
3.负责接听客户投诉电话,做好电话记录。
工作经验写法如下:
1.负责的项目:提炼出那些最重要的项目,而且最好挑选和应聘岗位匹配度最高的项目。
2.个人角色:写清楚自己在日常的工作中的角色、上下级,以及同级别的同事配合的工作,也可以根据自己应聘的岗位分析。
3.具体职责:写清楚原工作岗位上日常主要负责的工作内容,包含了每个月的绩效考核、工作指标和每天要完成的工作内容等事项。
范文
我有多个行业的从业经验,销售和团队建设经验丰富;沉稳、坚毅、文字表达能力出色,擅长各种文体写作;拥有坚忍不拔的毅力和高度的责任心,做事严谨、细致、顾全大局,能处理紧急事务,富有同情心,乐于助人;始终保持高度的学习热情,有很好的团队意识。
在6年灯饰的打工的生涯里,不断的学习和充实自己,熟悉各国安规知识和6s现场管理,在采购方面也有一定的认识与接触,为人勤恳,任劳任怨,能按时,按量的完成上级安排的任务并多次得到好评。
我个人认为我最大的优点就是细心,对工作的态度与别人不同,别人只是为了要完成任务,而我就感觉工作是为了自己,是对自己一个能力的体现。
本人受过正规的美术教育,具有较好的美术功底及艺术修养,能够根据公司的需要进行设计创作。能熟练运用photo/corelraw/服装cad等设计软件。
时尚感悟性和原创意识好,对服装市场有高度的敏感性和深度了解。对工艺及版型、面辅料的能灵活运用整合。有5个月设计助理经验。
工作经验或工作经历是个人简历的重中之重,是企业HR面试过程中最为重视的部分之一。因此简历中工作经历写的好,也是让HR对你产生良好第一印象的关键。
一、工作年限。
工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验。
在一个公司工作任职时间把握。每个企业一般对频繁跳槽的求职者都不太认可,一般工作时间在两年以上会受到重视,3-5年是在一家公司工作室最好的,5年以上会很难适应其他公司。
二、工作单位。
对于之前工作过的公司一定要写全称,如果可以话要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。
三、担任职务。
可以写出之前公司担任过的职务,可以写不同的职务,企业可以通过这些了解你的职业发展,有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列你所做的工作及项目。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可以用自己的工作细节来尽量向应聘岗位靠拢。
四、取得成绩。
这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,最好能给出具体的数字和得到的奖励。这是对你工作能力强最好的表达。
五、离职原因
离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。
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