教培行业职业规划(教培行业职业规划怎么写)

　　本文目录

　　

1. 2023教培行业之现状及前景
2. 教育培训行业发展前景如何 ,,
3. 当课程顾问的职业规划

2023教培行业之现状及前景

　　2023教培行业之现状及前景如下：

　　一、现状

　　“双减”政策实行后，一些规模大、体系成熟的培训机构，已顺应国家政策，整改培训班时间、价格，并获得周内学科类培训班开设资质。但现在很多家长已有“双减”意识，并且学校也有了课后服务、延时班等供孩子继续学习、培养兴趣的时间，潜在客户转化率已不同以往。

　　“现在在培训机构上班，就是熬。是你被公司熬走主动离职，还是熬到公司需要裁员。其实教培行业在‘双减’实行以前，人员更替也比较频繁，但一部分员工舍不得教培的薪资，会纠结辞不辞职。‘双减’实行之后，大家就会思考今后教培行业发展前景，从而想换个行业继续奋斗。”

　　二、前景

　　转型托育；随着80、90后父母的育儿观念进一步转变，老人带娃与年轻人之间存在较大分歧，外加年轻人需要忙于工作，疏于对孩子的教育，希望有个专业的托管机构照看孩子。国内0-3岁宝宝托管的市场目前属于空白市场，在未来将逐渐成为新的风口。

　　转型成人教育；从长远来看，教育培训行业的未来一定属于成人市场。成人绘画班、成人书法班、成人舞蹈班，其实都是对身份的追求和圈子文化的传播。成人培训班在国内市场还不是很成熟，还有很大的发展空间可以去开发。

　　

教育培训行业发展前景如何 ,,

　　我认为国内教育培训未来发展趋势有以下三种：

　　一、我国教育培训业的品牌化格局将逐步形成，各个大品牌将在自己的领域内不断地发展壮大，将标准化和专业化的运营模式推向全国，这也将是中国教育培训业的未来发展格局。

　　二、随着国际教育集团不断入住中国教育市场，我国的教育机构也将走向国际大舞台，我们既要学习国际先进的教育模式，同时也要借助本土的优势研发国内教育产品，努力提高国际竞争力。

　　三、中小学课外辅导市场将是最受投资者关注的细分市场。调查表明，目前全国有73%的中小学生，选择用课外辅导的方式来弥补学校教育的不足。调查显示，1/3的家长愿意拿出上万元为孩子进行课外辅导，中小学课外辅导市场发展潜力巨大。

　　幼儿教育市场发展潜力巨大。近些年来，我国教育培训市场受到投资商的广泛关注，我国教育培训领域的市场空间巨大。统计数据表明，教育支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出。

　　但是在互联网在线教育的冲击之下,线下的传统教育在未来应当要向未来趋势的线上教育进行合理的融洽以及本地化，寻求其中更加稳定且具备未来性质的发展方向。

　　例如目前线下传统的学科类教育（语文、数学、英语等），可以将上课过程录制下来，然后通过免费或者付费的方式，在互联网知识付费平台上进行上线发布，其课程面对的用户可以大众也可以是学生群体内，其优点在于学生可以将上课内容进行再次听讲，利于使知识更加的牢固。

　　另外，还可以将一些课上笔记、练习题以及一些小知识等也统一上传到互联网上，如果条件支持的话，最好就是能线上进行相关的授课，使线上与线下得到更完美的融合。

　　

当课程顾问的职业规划

　　 1.课程顾问的职业规划怎么描述

　　课程顾问的职业规划旨培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业规划咨询领域的执业级职业规划师专业人才。

　　专门为有一定职业规划专业基础人士而设计，旨在帮助职业规划从业者发展专业化的个案咨询技能，以适应高标准的商业化的案例咨询需求。

　　职业规划师的核心能力

　　 1、职业规划师的五项修炼--自我意识、自我调节、自我激励、共情特质、人际技能

　　 2、催化剂型职业规划师：信念体系与十项行为特质

　　 3、识别你的个人成长要素并进行专业身份描述

　　 2.课程顾问的职业规划怎么描述

　　 K12教培领域：

　　 1、专业方向：初级顾问—高级顾问—资深顾问—金牌顾问；

　　 2、管理方向：学习顾问部专员——区域主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理；

　　或者，晋升路径：销售专员—小组组长—专员主管—经理—大区总监。

　　成人教育领域：

　　销售能力平台：课程咨询师-课程咨询vip师傅-储备主管；

　　销售管理平台：咨询主管-咨询副经理-咨询经理-事业部咨询总监；

　　跨部门竞选：课程顾问-分校主管-分校校长-城市校长-区域经理-全国总监。

　　(2)当课程顾问的职业规划扩展阅读：

　　课程顾问岗位职责:

　　 1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；

　　 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；

　　 3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；

　　 4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

　　 5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；

　　 6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；

　　 7、通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据；

　　 8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果，开拓新的线上线下合作机会。

　　 3.我这样的职业取向适合课程顾问的职业发展吗

　　问题一：

　　教务类工作是非常繁琐细致的，需要非常细心，也要热心，基本上周末很难有休息的，一般都是安排在周末的。你对这两块都没有做过，所以只有做了后才知道，关键看你自己现在是想要获得更高的收入还是想要做自己感兴趣的。职场中很多人会为了此两类需求而调整岗位或单位。

　　两者的规划可以达成一致。比如我立志要拥有自己的中小学生培训机构，那么我就会先从事销售类的，获得销售经验和客户积累；然后再兼着从事教务或专职从事教务类的工作，从而获得教学管理经验和师资基础。最后在各个岗位都做出成绩，成为一名部门管理者，再从为总经理，条件成熟后再成立自己的公司。

　　问题二：这类单位去哪里找？

　　此类相关的在线中小学培训机构有爱考拉，作业帮，魔方格，学霸君，猿题库等，还有一些其余的机构，如：云课堂，腾讯课堂，果壳学院，麦子学院。找到他们的官方单位，然后找到联系方式，直接询问是否招聘，或者在网上搜索比如：“作业帮招聘”此类的关键词，就可以看到他们的招聘信息。

　　祝好运。

　　 4.大学毕业女生做课程顾问发展前景

　　课程顾问的职责

　　 1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。

　　课程顾问大致流程：

　　大学刚毕业的女生如果想要在课程顾问这个行业有所成就的话，就要求你在2年成为主管和首席顾问培训水平的一个专业的课程顾问；在整个过程中， 6个月后应该掌握销售的全过程，从前端的客户信息，通过电话销售和后期课程咨询收集，知道一个攻击客户的结论，从渠道建立的设计推广计划是我们需要在6个月内完成对就业数据的工作，至少要再学习。

　　由于位置有限，所以选择走这条路对高的要求，不仅要有很好的销售业绩来说服你的员工，你是一个很好的领导，但也愿意忘记过去的辉煌，默默地站在他们背后的团队，摇旗呐喊，提出意见和建议。对于许多已经习惯于销售的人来说，这是一件非常困难的事情。

　　 5.教育咨询师的职业规划

　　教育咨询师：应该分为两种，一种是给个人提供咨询的，主要给个人提供人生规划、职版业规划等等权。一种是给教育机构，如学校、教委、教育培训机构等等，主要从组织的层面提供市场、管理、教育、技术应用方面的咨询。咨询师不一定所有的咨询都能做，但要求在某个领域要做得很好。

　　第二个我回答不上

　　 6.如何能成为教育培训行业课程顾问

　　说实在的，国内的培训行业的顾问，就是咨询师加一点职业规划，，顾问主要是市场营销手段，，，哎，真心不看好

　　 7.英语课程顾问职业发展如何规划

　　职业发展方向：

　　 1）初期岗位--咨询师（课程顾问、职业规版划师）

　　 2）资深职业规划师

　　 3）职业规划培训权师

　　 4）咨询主管

　　 5）市场经理

　　 6）参加学校其他岗位的内部招聘从事教学、就业指导、教学质量管理、市场策划等其他部门工作

　　 8.做培训学校课程顾问职业前景如何

　　一般培训机构，都不会有太多职业让你去升职，在中国销售，大多数都是单纯的雇佣关系，很少可以发展成为合作关系。除非你能力很强，你的老板才会让你入股校区。

　　 9.请教英语课程顾问职业发展规划，拜谢！！！

　　职业发展方向：

　　 1）初期岗位--咨询师（课程顾问、职业规划师）

　　 2）资深职业规划师

　　 3）职业规划培训师

　　 4）咨询主管

　　 5）市场经理

　　 6）参加学校其他岗位的内部招聘从事教学、就业指导、教学质量管理、市场策划等其他部门工作

　　希望可以帮到你

　　 10.过来人职业规划教育课程顾问薪资待遇是多少呢

　　和工作的城市有关系，和你的资历有关系，应该可以在5000-20000之间。